18.03.2025

Legoland Deutschland erweitert Mitarbeiterunterkünfte

Legoland Deutschland erweitert Mitarbeiterunterkünfte

(eap) Das LEGOLAND® Deutschland Resort in Günzburg ist in den letzten zehn Jahren deutlich gewachsen – und damit auch die Zahl der Mitarbeiter. Aufgrund des gestiegenen Personal-Bedarfs hat das Legoland seine Mitarbeiterunterkünfte auf insgesamt 500 Zimmer (450 Einzel- und 50 Doppelzimmer) in 24 Häusern erweitert. Mit voll möblierten Zimmern, Sozialräumen und Sportmöglichkeiten möchte der bayrische Freizeitpark, der von Merlin Entertainments betrieben wird, ansprechende Wohnbedingungen für seine saisonalen und internationalen Mitarbeiter schaffen. In der Hochsaison beschäftigt das Resort rund 2.000 Mitarbeiter aus über 60 Nationen. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels sei es entscheidend, attraktive Wohnmöglichkeiten für seine Mitarbeiter zu schaffen. Bereits 2016 wurden die ersten Mitarbeiterunterkünfte unmittelbar in Park nähe errichtet – 2021 kamen weitere Unterkünfte auf dem Gelände des Feriendorfs hinzu.

© LEGOLAND Deutschland „Für viele unserer Mitarbeitenden ist das LEGOLAND Deutschland mehr als ein Arbeitsplatz – es ist ein Zuhause auf Zeit. Uns war es daher von Anfang an wichtig, ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich willkommen und wertgeschätzt fühlen – das Resort soll für sie eine zweite Heimat werden“, so Manuela Stone, Geschäftsführerin des Legoland Deutschland Resorts.

„In der Tourismusbranche ist es entscheidend, nicht nur erstklassige Erlebnisse für Gäste zu bieten, sondern auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Moderne Mitarbeiterunterkünfte sind ein wichtiger Schritt, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen“, unterstreicht Dr. Hans-Peter Sattler, Expertenbeirat Tourismus- und Hotelmanagement an der Europäischen Fernhochschule Hamburg.

Neben Mitarbeiterunterkünften möchte das Legoland seinen Mitarbeitern durch gemeinsame Freizeitaktivitäten, Teambuilding-Maßnahmen und Onboarding-Seminare einen leichteren Einstieg in ihren Arbeitsalltag bieten und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern. Mehr über den Aufbau multinationaler Teams und die Integration ausländischer Mitarbeiter können Sie in einem Gespräch mit Manuela Stone in EAP 3/2024 nachlesen. ■

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